疫情防控期间劳动关系(疫情防控期间劳动关系问题的通知)

福州疫情期间劳动关系常见疑问解答(福建福州市疫情期间规定)

〖壹〗 、受疫情影响 ，劳动者在试用期内无法提供正常劳动的
，经用人单位与劳动者协商一致，试用期可以相应顺延 ，但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期
、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。

〖贰〗 、另一类则是因为彼此长期异地无法见面
，感情难以维持下去了，于是就分开了
。

〖叁〗、清明祭扫先预约 每位入园祭扫市民朋友须通过“福州象峰崇福寺”微信公众号进行预约 ，预约成功者需严格按照预约登记人员信息及时间入园祭扫。接受预约受理日期 3月15日至4月18日 。如所选时间段预约人数已满
，可选取其他时间。

〖肆〗
、他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的证明
。用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。职工失业后可以选取是否申请失业保险待遇 。愿意申请的，应持本人身份证明、单位出具的终止或解除劳动关系证明等材料
。及时到失业保险关系所在地的失业保险经办机构办理登记手续。

赣州疫情期间劳动关系指南赣州疫情最新规定

〖壹〗 、隔离期间劳动关系处理问题对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急防疫措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业不得依据劳动合同法第四十条 、四十一条与职工解除劳动合同 。

〖贰〗
、疫情期间公司不可以开除员工
。具体原因如下：不得解除劳动合同：因疫情导致劳动者不能正常上班的
，企业不能根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作 ，企业也无权单方面解除与员工的劳动合同 。

〖叁〗 、可以
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的 ，按一年计算；不满六个月的
，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

〖肆〗
、因疫情影响员工无法按时到岗的，企业应视同员工提供正常劳动并支付其工资 ，且不得解除劳动关系 。具体处理方式如下：对于确诊、疑似或密切接触者：隔离治疗期间或医学观察期间：企业应视同员工在此期间提供正常劳动，并按照劳动合同规定的标准支付工资
。

〖伍〗 、疫情期间闭店休息的员工
，一般情况下是有工资的。具体情况如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖陆〗
、疫情期间一般不可以随意解聘员工
。根据《劳动合同法》的相关规定：合法解除劳动关系需支付经济补偿：用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条 、第41条的规定解除劳动关系的 ，应当向劳动者支付经济补偿。

游乐场又开始闭园了,疫情期间涉及劳动关系怎么处理?

闭园公告根据近来疫情防控形势
，为避免人员聚集，保障广大游客的身体健康和生命安全 ，王城公园、隋唐城遗址植物园
、西苑公园、从政坊游园 、大同坊游园
、中国国花园、天香牡丹园将从1月6日起临时闭园
，具体恢复开放时间将另行通知，请大家支持与理解 。

开放时间为8：00-18：00 ，17：00停止售票和入园
。游客可以通过携程网或微信小程序购买优惠票
，并享受各种优惠活动。竹海野生动物园是没有闭园的 栾川竹海野生动物园，国家AAAA景区 ，位于栾川县重渡沟景区以南2公里的仓房村
，距洛栾高速重渡沟收费站7公里 。园区总规划控制面积3平方公里
。

闭园期间，音乐喷泉暂停开放。公园恢复开放时间另行通知 。疫情防控关键期 ，请广大市民 、游客朋友在公共场所人员密集区域佩戴好口罩
、保持安全距离，配合测温扫码等疫情防控措施
。保护自己
，守护家人，关爱他人 ，让我们一起努力
，筑牢疫情防控安全屏障。